ଉତ୍ପାଦ, ସେବା ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟର ଗୁଣବତ୍ତା ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ଉନ୍ନତ କରିବା ଏବଂ ଉତ୍କର୍ଷତା ହାସଲ କରିବା ପାଇଁ, ଏହି ବର୍ଷ ମେ ମାସରେ, ଆମେର ନ୍ୟୁ ମ୍ୟାଟେରିଆଲ୍ସ ଜିଆଙ୍ଗସୁ ଗଭର୍ଣ୍ଣରଙ୍କ ଗୁଣବତ୍ତା ପୁରସ୍କାର ପାଇଁ ଆବେଦନ କରିଥିଲା। ସାମଗ୍ରୀ ସମୀକ୍ଷା ପାସ୍ କରିବା ପରେ, ଏହା ଶେଷରେ ଅନ-ସାଇଟ୍ ସମୀକ୍ଷା ପାଇଁ ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ତାଲିକାଭୁକ୍ତ 30 ଟି କମ୍ପାନୀ ମଧ୍ୟରୁ ଗୋଟିଏ ହୋଇଗଲା।
ଜୁଲାଇ 31 ତାରିଖ ସକାଳେ, ଜିଆଙ୍ଗସୁ ପ୍ରୋଭିନ୍ସିଆଲ୍ ଗଭର୍ଣ୍ଣର କ୍ୱାଲିଟି ଆୱାର୍ଡର ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଗୋଷ୍ଠୀ କମ୍ପାନୀକୁ ଅନ୍-ସାଇଟ୍ ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ କାର୍ଯ୍ୟ କରିବା ପାଇଁ ଆସିଥିଲେ। ନାଣ୍ଟୋଙ୍ଗ ମାର୍କେଟ୍ ତଦାରଖ ବ୍ୟୁରୋର ଉପ-ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଚେନ୍ ଜି, ଚତୁର୍ଥ ସ୍ତରୀୟ ଗବେଷକ ମା ଡେଜିନ୍, ଗୁଣବତ୍ତା ବିଭାଗର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ମାଓ ହଙ୍ଗ୍, ରୁଗାଓ ମାର୍କେଟ୍ ତଦାରଖ ବ୍ୟୁରୋର ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଜିଆ ହୋଙ୍ଗ୍ବିନ, ମୁଖ୍ୟ ଇଞ୍ଜିନିୟର ୟାଙ୍ଗ୍ ଲିଜୁଆନ୍, ଜିଆଙ୍ଗସୁ ନାଣ୍ଟୋଙ୍ଗ ଜାତୀୟ କୃଷି ବିଜ୍ଞାନ ଏବଂ ପ୍ରଯୁକ୍ତିବିଦ୍ୟା ପାର୍କର ଗୁଣବତ୍ତା ବିଭାଗର ପରିଚାଳନା ମୁଖ୍ୟ ୟେ ଜିଆଙ୍ଗ୍ନୋଙ୍ଗ, କାର୍ଯ୍ୟାଳୟର ଉପ-ନିର୍ଦ୍ଦେଶକ ଝାଙ୍ଗ୍ ୟେ, ଅନ୍-ସାଇଟ୍ ସମୀକ୍ଷାର ପ୍ରଥମ ବୈଠକରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ।
ଦୁଇ ଦିନିଆ ସମୀକ୍ଷା ସମୟରେ, ବିଶେଷଜ୍ଞମାନେ GB/T 19580-2012 "ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ମାନଦଣ୍ଡ" ର ଆବଶ୍ୟକତାକୁ ଅନୁସରଣ କରିଥିଲେ, ବିଶେଷ ରିପୋର୍ଟ ଶୁଣିବା, କ୍ଷେତ୍ର ଯାଞ୍ଚ, ତଥ୍ୟ ସମୀକ୍ଷା, ଲିଖିତ ପରୀକ୍ଷା ଏବଂ ସମସ୍ତ ସ୍ତରର କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳକ ଏବଂ ଆଗ ଧାଡ଼ିର କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସହିତ ଆଲୋଚନା କରିବା ପାଇଁ ବୈଠକ କରିଥିଲେ, କମ୍ପାନୀର ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟର ଏକ ବ୍ୟାପକ ଏବଂ ବିସ୍ତୃତ ସମୀକ୍ଷା କରିଥିଲେ, କମ୍ପାନୀର ପରିଚାଳନା କାର୍ଯ୍ୟର ବୈଶିଷ୍ଟ୍ୟ ଏବଂ ମୁଖ୍ୟାଂଶ ଆବିଷ୍କାର କରିଥିଲେ, ବିଦ୍ୟମାନ ଫାଙ୍କ ଏବଂ ଅଭାବଗୁଡ଼ିକୁ ପାଇଥିଲେ, ଏବଂ ସଠିକ୍, ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ସମୀକ୍ଷା ସୂଚନା ପାଇବା ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ପରିଚାଳନାର ପ୍ରଗତିକୁ ବସ୍ତୁଗତ ଏବଂ ବ୍ୟାପକ ଭାବରେ ବୁଝିଥିଲେ।
ଅଗଷ୍ଟ ୧ ତାରିଖ ଅପରାହ୍ନରେ ଶେଷ ବୈଠକରେ, ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ ବିଶେଷଜ୍ଞ ଗୋଷ୍ଠୀ କମ୍ପାନୀ ନେତାମାନଙ୍କ ସହିତ ସାଇଟ୍ ମୂଲ୍ୟାୟନ କାର୍ଯ୍ୟ ଉପରେ ପୂର୍ଣ୍ଣ ମତାମତ ଆଦାନପ୍ରଦାନ କରିଥିଲେ ଏବଂ କମ୍ପାନୀର ସୁବିଧା ଏବଂ ଉନ୍ନତି ସାମଗ୍ରୀଗୁଡ଼ିକର ସଂକ୍ଷିପ୍ତ ଏବଂ ପରିଷ୍କାର କରିଥିଲେ। ରୁଗାଓ ସହରର ଡେପୁଟି ମେୟର ଡୁ ସିଆଓଫେଙ୍ଗ ବୈଠକରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ ଏବଂ ଆଶା ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ ଯେ କମ୍ପାନୀ ଏହାର ସୁବିଧାଗୁଡ଼ିକୁ ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବ, ନିରନ୍ତର ପରିଚାଳନାରେ ଉନ୍ନତି ଆଣିପାରିବ, ଉତ୍କର୍ଷତା ହାସଲ କରିପାରିବ ଏବଂ ଏକ ପ୍ରଥମ ଶ୍ରେଣୀର ଉଦ୍ୟୋଗ ହେବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରିପାରିବ।
କମ୍ପାନୀ ଉତ୍କୃଷ୍ଟ କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଏବଂ ଉତ୍ପାଦନ ଏବଂ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନାର ଜୈବିକ ମିଶ୍ରଣକୁ ପାଳନ କରିବ, ନଅଟି ଧାରଣାକୁ କମ୍ପାନୀର ପ୍ରୟୋଗ ଧାରଣା ଭାବରେ ଗ୍ରହଣ କରିବ, କାର୍ଯ୍ୟ ଯୋଜନା ପାଇଁ ପ୍ରକ୍ରିୟା ପରିଚାଳନା ପଦ୍ଧତି ବ୍ୟବହାର କରିବ, ମାସିକ, ତ୍ରୈମାସିକ ଏବଂ ବାର୍ଷିକ ବ୍ୟବସାୟ ବିଶ୍ଳେଷଣ ବୈଠକରେ ମାପ ବିଶ୍ଳେଷଣ ଏବଂ ଉନ୍ନତି କରିବ, ଏବଂ କମ୍ପାନୀର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଅଭ୍ୟାସର ଉତ୍କୃଷ୍ଟତା ସ୍ତରକୁ ନିରନ୍ତର ଉନ୍ନତ କରିବ।
ପୋଷ୍ଟ ସମୟ: ଅଗଷ୍ଟ-୦୪-୨୦୨୨
